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事業承継支援とIPO支援を中心に
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働く制度・環境
明瞭な評価制度と働きやすい環境を目指して
何を達成すれば評価されるのか明瞭な評価制度を導入しており、年2回の昇給機会が設けられています。また、年4回の評価面談でキャリアの方向性や会社に対するコミュニケーションを取る機会があるのが特徴です。